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平羅縣職工“五小”作用大 創新增效促發展
來源:本站  2019-10-09  作者:寧夏總工會   點擊量:

為進一步激發職工的創造活力和創新潛能,近年來,平羅縣總工會把職工“五小”科技創新成果評選活動作為凝聚職工群眾的平臺,創新驅動的載體,轉型升級的重要抓手,在活動機制、活動內容、活動形式等方面不斷創新,取得了一定的效果。

創新工作機制。將“五小”科技創新成果工作納入縣委《關于增強自主創新能力加快科技進步的意見》中,并聯合縣人才辦、科協等多家單位,制定了《關于開展職工“五小”科技創新成果三級聯創聯評聯展實施方案》,建立了企業工會、主管局(園區)工會、縣總工會三級聯創聯評聯展工作機制,形成了縣委領導、政府支持、部門配合、工會運作、職工參與、企業受益的職工“五小”成果科技創新工作格局。

豐富活動內容。活動緊緊圍繞安全生產、節能降耗,提高效率等方面進行工藝改進、挖潛改造、獻計獻策。評審環節側重成果的實用性、創新性,突出其經濟效益、社會效益及推廣應用價值。同時,逐步擴大了活動覆蓋面,由企業向醫療、農業等系統擴展。

加大宣傳力度。通過電視臺、網站、微信公眾號等新媒體進行宣傳報道,同時舉辦科技成果展示觀摩會,一成果一展示,為職工提供一個比學趕幫的良好平臺。

擴大活動覆蓋面。制定完善了《職工“五小”成果評審獎勵辦法(試行)》,建立評選評審、表彰獎勵長效機制,通過各種健全的激勵機制的實行,激發了職工參與“五小”成果科技創新活動的積極性,2019年涌現出的創新成果增加至80余項,且覆蓋面逐步擴大,由企業向醫療、農業擴展。

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