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自治區總工會抓實主題教育 交出職工滿意“新答卷”
來源:本站  2019-09-05  作者:寧夏總工會   點擊量:

主題教育開展以來,自治區總工會堅決貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程,融合推進,努力把主題教育的成效轉化為聯系職工服務群眾的生動實踐,為寧夏工運事業健康發展奠定了堅實基礎。

黨組高度重視  四個“第一時間”確保有序推進

  區總第一時間召開預備會議,起草主題教育工作方案;第一時間召開黨組會議,及時學習傳達全區“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神,審議《自治區總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》;第一時間召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議,印發《自治區總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,成立自治區總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組,下設學習教育、檢視調研、督查指導三個工作小組,確定主題教育的任務和方向,細分工作內容,責任歸口到人;第一時間宣傳部署到位,指定專人負責新聞報道,通過寧夏總工會微信公眾號、黨務工作群等平臺,及時推送主題教育相關信息,適時總結工作亮點。

以學習教育為根本  學思踐悟受洗禮 

 

  學習教育做到“四結合”,即與學習貫徹落實習近平總書記視察寧夏時的重要講話精神和對寧夏工作的重要指示批示精神結合起來,與習近平總書記關于工人階級和工會工作論述結合起來,與自治區實施“三大戰略”等重點工作部署結合起來,與工會工作實際結合起來;及時結合中央主題教育第五巡回指導組副組長符太增帶隊調研區總主題教育情況時所作“工會工作要全心全意為廣大職工群眾服務”指示精神以及自治區黨委石泰峰書記到自治區總工會調研了解主題教育情況提出的“工會工作大有可為”指示精神,在全區工會黨員干部中廣發開展專題研討,極大地調動了工會干部和廣大職工建功立業的熱情。

全面推動黨組理論學習中心組示范學、全體黨員跟進學、理論聯系實際學的學習研討機制。區總包括離退休黨支部在內的16個黨支部堅持讀原著、學原文、悟原理的做法,通過集中學、自學、專家輔導、交流心得、研討、報告會、學習強國等形式,引導黨員學思用貫通、知信行合一,共舉辦黨組理論學習中心組學習會和讀書會9場、交流研討5次;舉辦形勢政策、學黨史守初心和學先進事跡報告會3場;開展“紅色引領 助力脫貧攻堅”主題黨日活動和參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展各1次;組織觀看警示教育片、紅色電影3場;組織副處以上黨員干部參加姜志剛書記講黨課1次,黨組書記馬利明給全體黨員干部講專題黨課1次,其他班子成員在所在支部或分管直屬單位講黨課,700多人次黨員干部從中受益。特別針對部分離退休老黨員行動不方便或身處外地的情況,成立了區總主題教育服務隊,專門為在外地和本地老黨員“送學上門”,共開展送學上門12次,郵寄主題教育資料包20多件,實現了主題教育全覆蓋。

同時,運用區內外主流媒體和自媒體平臺及時宣傳區總主題教育成果成效,在工人日報等4家中央級媒體刊發稿件9篇,在寧夏日報、寧夏電視臺等7家自治區級媒體刊發稿件25篇,在寧夏機關黨建網刊載稿件45篇;利用微信公眾號推送主題教育相關新聞、感言稿件36期59篇,制作電子宣傳標語21條,向自治區黨委主題教育領導小組上報信息37篇。

以調查研究為途徑  奔著問題抓落實

 

點面結合掌握實情。成立了11個調研組,由領導班子成員分別帶隊,帶著課題深入企業、新興經濟組織與管理者、一線職工中談心談話、交流溝通,深入困難職工家中、勞模家中了解他們的困難和所需。創新手段征求意見。建立工會干部調查研究“六個一”制度。工會干部與所聯系的經濟組織負責人、一線職工、農民工、困難職工面對面建立微信群,通過微信群及時宣傳黨的最新理論和方針政策,宣傳工會服務職工群眾的項目措施,聽取職工群眾的所思所想所盼,征求他們對工會工作的意見建議。卷調查確保深入。通過發放紙質調查問卷、電子調查問卷等多種方式,圍繞工會組織建設、職工思想引領和技能培訓等19項內容,廣泛征求職工群眾的意見建議,共發放和收回調查問卷近200份。成果交流推動工作。召開主題教育調研成果交流會,調研組組長(代表)交流分享了調研過程中查找出的6個方面42個問題,有針對性地提出52項對策措施。 

以檢視問題為關鍵 清單式管理對癥下藥  

深入開展自我對照檢視。按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”要求,對照自治區黨委要求著力查找和解決的五個方面的突出問題,結合《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《寧夏回族自治區實施<中華人民共和國工會法>辦法》的4個方面20個問題,既檢視思想認識,又檢視工作狀態。廣泛征求意見幫助檢視。區總工會領導班子共征集意見建議17條,領導班子成員檢視問題36條。區總各黨支部征求意見56條。經過全面梳理,第一批檢視問題清單共形成6個方面18個問題和23條整改措施,第二批檢視問題清單共形成6個方面19個問題和31條整改措施,并實施清單式管理,逐項明確了責任領導、責任部門,整改時限,對癥下藥。

以整改落實為目的 促進工會工作上新臺階  

民主生活會、組織生活會,跟蹤督導,區總把“改”和“實”字寫進工會工作的每一個角落。共制定出貫穿落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、推動高質量發展等10個方面專項整治問題和39個整治措施。截至目前,6個方面專項整治工作取得明顯成效,1個方面取得突出成效,3個方面取得初步成效。其中,制定下發了《寧夏回族自治區總工會 “金秋助學”指導意見(試行)》,修改出臺了《2019“工會班”管理辦法》,確保困難職工家庭助學制度落地見效;通過積極開發寧夏工會手機移動客戶端全力打造“互聯網+工會”工作新模式,加強全區一體化“互聯網+”普惠服務體系宣傳,把建設“網上工會”作為工會聯系服務職工群眾、維護職工合法權益的重要工作方式;在寄一封慰問信、發一份慰問金、送一份節日禮物的基礎上,增加開展一次走訪慰問、舉辦一次黨性教育培訓兩項服務,不斷拓寬勞模服務領域;出臺《寧夏基層工會職工之家管理辦法》,實施動態管理,解決了基層工會職工之家推薦評選程序不夠規范、獎勵激勵機制不夠健全等問題;通過開設美容美甲技能培訓、花兒、古典舞、瑜伽、游泳等18門公益課程,吸引全區1602名職工18317人次參與,有效解決了文化宮陣地作用發揮不夠充分、公益性質不突出的問題;通過開展普惠觀影、普惠運動,接待免費觀影職工4432人次、球場免費服務職工6047人次,普惠服務項目廣受好評;嚴格執行《關于實施解決形式主義突出問題為基層減負具體措施通知》精神,深入自查發文辦會情況,目前,區總發文數量較去年同期降低50%,區總要求市縣(區)工會干部參加的會議次數由11次降為3次,有效解決了文山會海現象較突出、為基層工會減負不到位的問題。 

初心和使命貴在堅守,下一步,自治區總工會將針對問題繼續深入整改,將主題教育深度融入中心工作,維護職工合法權益,竭誠服務職工群眾,為新時代寧夏工運事業高質量發展作出新的更大貢獻。

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