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中華全國總工會女職工部調研組蒞臨寧夏調研女職工工作
來源:本站  2019-07-30  作者:區總女工部   點擊量:

7月22日-24日,中華全國總工會女職工部部長徐微、女職工部綜合處楊希玲副處長在寧夏就女職工權益維護、婚戀服務、創業創新、愛心托管、脫貧攻堅等工作進行考察調研。

在銀川市西夏區文昌路街道調研組參觀了同安苑社區依托學雷鋒服務站,采用“五小”工作法,圍繞德、智、體、美、勞開展七彩夏日“紅領巾成長課堂”的暑期特色服務情況。該社區是2015年的移民安置社區,回族占社區總人口的84%,青少年兒童占總人口比例的30%以上,每個家庭都有2-3個孩子,很注重子女的教育,但是由于居民文化程度普遍偏低,在子女課業輔導方面存在揪心事、煩心事,徐微詳細了解了西夏區工會立足實際,落實國家政策,幫助社區利用“一站一地八苑”開辦工會愛心托管班解決職工后顧之憂的開展情況,并重點對工會愛心托管班的師資來源、課程安排、興趣培養、經費使用等具體做法進行詳細了解,特別是當看到工會愛心托管班將垃圾分類和習慣養成主題實踐活動的內容納入托管班的課程安排后,徐微部長高興的說,垃圾分類是城市文明的新時尚,有利于城市衛生、環境保護和資源再利用,寧夏雖然不是垃圾分類的試點省區,但是社區從現在開始就從娃娃抓起普及此項工作,有著超前意識和深遠意義,這種真心實意為職工辦好事、辦實事的做法值得推廣。

                   

                    

    在興慶區富強社區,工會主席丁萬福介紹了興慶區近年來創新工作思路,依托“一館N中心”和網絡微信社群,以提升女職工崗位技能和綜合素養,激發女職工創造活力,豐富女職工精神文化生活為主要內容,通過購買社會服務為女職工量身打造“百場特色沙龍,千場公益培訓,萬名女職工參與”的普惠化服務項目,實現“15分鐘工會圈”,助力女職工提素建功,投身社會經濟建設。調研組指出,工會組織開展社區普惠化服務的項目很接地氣,要把廣大女職工對美好生活向往作為工會服務職工群眾的目標和努力方向,助力新時代社會經濟發展和社會和諧穩定。

在石嘴山市參進寧宇達冶金有限公司,調研組深入了解了目前企業在轉型升級發展、生產經營狀況和面臨的實際困難,看望慰問了高溫天氣下仍然堅守在1400度錳硅合金冶煉熱爐生產車間工作的一線女職工,為她們送去了工會組織的關愛和祝福。徐微部長強調,一方面企業在轉型升級和技術創新中注重淘汰落后產能,推行清潔生產,逐步完善循環經濟產業綜合體系,另一方面企業與職工是命運共同體,企業的健康發展離不開工人師傅貢獻的智慧和力量,務必要全心全意、真心實意地關心好、服務好、保障好工人合法權益、女職工的特殊利益,特別是要切實做好一線職工的職業病防護工作。

   

調研組一行還參加了由寧夏總工會女職工委員會主辦,230名單身男女職工參與的“情暖鵲橋·緣定工會—七夕,有一場戀愛和你談談”的青年職工相親交友活動,當看到男女職工現場相約牽手、真情表白的場面后,徐微部長動情地說,婚戀工作是單身職工的暖心工程,關乎社會和諧和家庭幸福,希望大家利用工會搭建的婚戀交友平臺,把握時機追求幸福,大膽表白增進了解,收獲愛情早日脫單。

  

調研組在調研期間,石嘴山市總工會組織開展了“關愛留守兒童和困難大學生—大手拉小手”活動,為20名困難留守兒童送去了運動鞋、保溫杯、學習用品等大禮包,為20名困難職工大學生子女送去行李箱,受資助的孩子們用手語舞蹈《感恩的心》表達了自己的感激之情,市總工會機關干部以快板等文藝節目表演的形式匯報了全市女職工工作。調研組還參加了由寧夏總工會女職工部黨支部、石嘴山市總工會機關黨支部聯合開展的“不忘初心奮進新時代,牢記使命擔當新作為”主題黨日活動,徐微部長帶領現場全體黨員領誓入黨誓詞,與受資助的孩子們高唱《我和我的祖國》《沒有共產黨就沒有新中國》,共同感恩黨、感恩祖國,感恩社會主義,抒發愛黨愛國情懷

   

    在八大莊生態基地,調研組走進設施農業的田梗地頭就基地葡萄的特色種植、品種品質、營養鑒定、市場營銷等情況與自治區五一巾幗標兵劉碧芳親切交談,當了解到存在市場疲軟,銷路不暢的實際困難情況后,現場辦公,立即關注企業微信公眾號,表示要充分利用全總產業工會的平臺積極向全國大力推廣賀蘭山優質葡萄,緩解企業的經營壓力。

在吳忠恒豐紡織科技有限公司,調研組了解了“一函兩書”維權工作機制、促進工作場所性別平等、女職工“五期”保護等政策落實和帶動少數民族婦女脫貧攻堅發揮作用情況,當了解到女職工占比高達78%后,又重點詢問車間是否也配置“愛心媽咪小屋”方便女職工的生活需要,生育保護和車間女職工勞動保護措施的落實情況。在機械轟鳴、悶熱潮濕的細紗紡織車間徐微部長與“郝建秀式全國紡織先進小組”組長馬銀飛面對面、心貼心的交流,傾聽了一線女職工的真實聲音,馬銀飛說:我是回族,今年27歲,是兩個孩子的媽媽,按照當地的風俗習慣之前家里人不支持我走出家門工作,在工會娘家人的幫助下我2014年進廠,現在是接線班的組長,我們班組共有10人,經過不懈努力我在這個崗位上找到了自信,現在家里人非常支持我工作,我自己也覺得很滿足很幸福。徐微部長鼓勵馬銀飛說道:你這么年輕就干的這么好,非常優秀,希望你帶領班組姐妹們繼續努力工作,生活的越來越幸福!

   

在吳忠市非物質文化遺產傳承點--巧兒刺繡傳承有限公司,調研組對企業帶頭人利通區勞動模范李夏音為下崗女工、女農民工、殘疾女性、在校大學生開設的集培訓、制作、銷售等為一體的創業帶動就業、助力脫貧攻堅工作模式表示贊賞,并鼓勵她繼續發揮模范帶頭作用,帶動更多有需求的女職工走向共同富裕的道路。

                                    

                                  

調研組一行在實地走訪交流考察的過程中聽取了自治區女職工工作匯報,與部分縣市區的女工干部進行了座談和交流。明確指出,此行調研時間雖短,但是調研形式耳目一新,內容豐富,收獲滿滿,切身感受到寧夏工會女職工委員會近年來圍繞中心,服務大局,聚焦主責務實進取、深化改革開拓創新,通過廣泛開展女職工聽得懂、能領會、能落實、覆蓋面廣、參與性高的活動,團結引領全區46.7萬女職工積極投身“社會主義是干出來”的生動實踐,不但激發了廣大女職工愛黨愛祖國愛社會主義的真摯感情,而且筑牢了廣大女職工聽黨話,跟黨走的思想根基,形成了富有地方特點的工作品牌。希望寧夏工會女職工委員會順應時代發展潮流,繼續以女職工的特點和需求為導向,把女職工的服務工作做的更深更細更扎實,不斷提升女職工的幸福感、獲得感和安全感,持續激發女職工干事創業的活力,以更大的干勁、闖勁和鉆勁更廣泛更緊密的聯系廣大女職工,在新時代趕考路上大有作為

自治區總工會黨組成員、經審會主任、女工委主任閆靈,紀檢組長徐麗萍分別陪同調研。

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