關于選聘2018年度集體協商指導員的通知

各市、縣（區）總工會：

為加強集體協商指導員隊伍建設，切實提高集體協商工作的質量和實效，構建和諧勞動關系，促進我區經濟健康持續發展和社會穩定，現將2018年度集體協商指導員聘用工作有關事項通知如下:

一、總體要求

    2018年，區總對《寧夏回族自治區總工會集體協商指導員管理考核辦法》進行修訂完善，建立完善指導員考核、激勵和退出機制。各市、縣（區）要繼續加強三級指導員隊伍建設，充分發揮指導員在協商工作中的作用，加大培訓工作力度，明確工作任務目標，建立完善管理考核退出機制，細化考核措施，不斷提高指導員協商水平，推動我區集體協商工作再上臺階。

二、選聘條件

（一）選聘范圍。為更好開展集體協商工作、進一步加強對集體協商指導員的管理，本年度集體協商指導員主要從社會化工會工作者、勞動爭議調解員、法律援助工作者、離退休老干部、構建和諧勞動關系三方工作者、專業律師及其他熟悉集體協商工作人員中產生。

（二）嚴格推薦。各市、縣（區）要按照上述要求，繼續做好2018年度區總聘用指導員的推薦工作，任賢選能，切實將敢于協商、善于協商的人員選進集體協商指導員隊伍。要健全完善指導員臺賬制度，定期檢查，一季度一小結、半年總結、一年總結，并且到區總述職，提交述職工作報告。

（三）其他事宜。對2017年度考核70分以下或未能完成工作任務的區總聘用指導員不再進行推薦。請各市總工會于2018年3月9日前，將2018年擬聘區總集體協商指導員人員名單及推薦表以紙制（加蓋推薦單位本級印章）和電子版形式報區總權益保障部審核。2018年度集體協商指導員補助、獎勵金將嚴格通過銀行卡實名制發放，任何人不得挪作他用，一經發現將全區通報。

聯系人：王添皞   

電  話：0951-2090076   

郵  箱：[email protected]

附件：

1.2018年集體協商指導員名額分配表；

2.2018年集體協商指導員推薦表；

3.2018年集體協商指導員推薦名單；

4.2018年集體協商指導員年度考核評分標準。

                                           自治區總工會辦公室

                                              2018年2月22日