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自治區總工會民管部2016年工作要點
來源:本站  2016-07-03  作者:區總民管部   點擊量:

2016年,認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會會議精神和《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》,圍繞中心、服務大局,積極適應新常態,以構建和諧勞動關系為主線,以非公有制企業為重點領域,進一步加強以職代會為基本形式的企事業民主管理,依法全面推進集體協商工作,切實維護職工合法權益,努力構建和諧穩定的新型勞動關系。

一、以行業集體協商為主攻方向,不斷推動集體協商工作提質擴面

1.深入推進集體協商工作。在普遍開展企業集體協商的基礎上,重點指導市、縣(區)工會結合其經濟發展的實際和特點,在建筑、采礦、餐飲服務等具有區域特點和勞動密集型行業,選擇2到3個行業開展集體協商。每個市、縣(區)至少召開1次行業集體協商現場推進會或觀摩會,不斷提升集體協商覆蓋面。年末,全區建會企業集體協商建制率動態保持在85%以上,行業集體協商完成90家。

2.強化協商指導員隊伍建設。修訂和完善區總集體協商指導員選聘、管理、考核和淘汰制度,指導市、縣(區)工會建立和完善集體協商指導員管理制度,擴大指導員選聘范圍和視野,逐步形成區、市、縣(區)三級指導員隊伍體系;加大指導員培訓力度,提高指導員的業務能力和工作水平,進一步發揮指導員在集體協商工作中的積極作用。

3.積極引導職工主動參與集體協商。堅持問題導向,加大宣傳力度,指導和監督企業工會依法落實職代會職權,堅持集體合同、工資集體合同草案提交職代會審議通過,不斷提高職工對集體合同的知曉率和滿意度,全面完成《自治區總工會工資集體協商2014-2018年提質增效工作規劃》中確定的2016年度工作目標任務。

4.選樹培育宣傳集體協商典型。指導市、縣(區)工會在鞏固、規范已有的集體協商典型的基礎上,新培育2個行業、2個企業和1個區域集體協商示點,總結提煉形成典型案例,由區總編印典型案例宣傳材料在全區進行學習推廣借鑒。

二、強化勞動關系三方機制建設,積極構建和諧穩定的新型勞動關系

5.強化協調勞動關系機制建設。積極參加《自治區黨委、政府貫徹落實<中共中央關于構建和諧勞動關系的意見>的實施意見》的制定工作,源頭參與自治區勞動關系三方委員會機構的籌備工作,強化協調勞動關系三方工作的長效機制,定期召開勞動關系三方會議,加強對經濟下行壓力下、供給側結構性改革中勞動關系形勢的監測和分析研判,定期對集體協商工作情況進行聯合檢查。

6.指導市、縣(區)工會適時開展集體協商要約行動,抓好集體協商履約機制建設,推動建立職工工資正常增長機制。督促市、縣(區)工會主動聯系勞動關系三方成員單位,每年開展1至2次對自治區《企業民主管理條例》、《企業工資集體協商辦法》和集體合同攻堅計劃落實情況的專項檢查,不斷提升集體協商的質量和實效,積極構建和諧穩定勞動關系。

7.指導市、縣(區)工會鼓勵和支持社區(鄉鎮、街道)工會積極參與社會治理,主動融入平安寧夏建設,配合落實社會治理網格化管理,支持集體協商指導員積極參與勞資關系領域矛盾糾紛和利益沖突調處,防止矛盾擴大,促進勞資關系和諧穩定。

三、以非公企業為重點領域,全面推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理建設

8.加強企事業單位民主管理工作。認真學習貫徹落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》精神,適時召開全區非公有制企業民主管理推進會,以非公有制企業為重點領域,全面推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理工作;加快在小微企業相對集中的經濟開發區、工業園區和鄉鎮(街道)建立行業(區域)職代會,確保已建會百人以上非公企業單獨建制率達到并動態保持在80%以上。

9.發揮先進典型的示范和引領作用。以《職工代表大會條例》頒布30周年和評選表彰全國廠務公開民主管理先進示范單位為契機,加大宣傳力度,做好我區全國廠務公開民主管理示范、先進單位的選樹工作,編輯印刷全區《廠務公開民主管理示范單位經驗交流材料》,充分發揮先進典型的示范和引領作用。     

10.做好迎接全國廠務公開互檢工作。組織指導市、縣(區)和產業工會積極開展廠務公開民主管理交叉互檢活動,舉辦一期全區企業民主管理職工代表師資培訓班,分級抓好對職工代表履職能力的培訓工作,督促企事業單位建立健全職代會、廠務公開制度,發揮好公司制企業職工董事職工監事的作用,監督各項制度的落實和廠務公開機構發揮作用,做好全國廠務公開互檢的自查準備工作。     

11.繼續推動開展“公開解難題、民主促發展”活動。根據不同企、事業單位的特點、發展中遇到的難點和職工關注的熱點,結合實際,確定不同的活動主題和方式,激發廣大職工通過民主管理、民主參與,促進企業發展的積極性和創造性。

12、加強“下基層”活動和調研工作。按照區總機關干部“下基層”活動的安排和要求,深入一線職工和企業扎實開展機關干部下基層活動,做好調研工作。


 


上一條:寧廠開辦字[2016]1號關于調研非公企業民主管理工作的通知
下一條:寧工辦通〔2016〕59號關于召開全區工會非公有制企業民主管理工作推進會的通知
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